随着马来西亚经济持续发展，最低薪金制度的调整不仅体现对员工基本权益的保障，也促使企业优化运营模式、提升竞争力。落实最低工资规定，不只是雇主的法律责任，更是推动国家经济共荣、员工成长和企业可持续发展的重要一步。 为了让企业更清晰了解最低薪金政策的最新动向与相关法律义务，槟州中华总商会法律及政府事务组特于2025年6月5日（星期四），下午2时至5时，在陈国平厅举办了举办专题讲座会：《最低薪金制实施后对私企的影响与调整 & 雇主与员工的法律责任》。 当天我们荣幸邀请到来自两个权威单位的讲师： • 马来西亚人力资源部代表 • 马来西亚工业法庭代表 两位讲师就最低薪金政策的实际影响以及雇主所需承担的法律责任等重要议题，进行深入讲解。